為(wei) 積極推動企業(ye) 文化建設，提高部門之間溝通合作效率，增強幹部員工企業(ye) 歸屬感，1月26日下午，灃西科創&MIC召開企業(ye) 文化建設專(zhuan) 題會(hui) ，總經理助理牛耕和各部門負責人參會(hui) 。

會(hui) 上，牛耕介紹了企業(ye) 文化的重要性、實施策略，以溝通方法為(wei) 例提出企業(ye) 文化建設要求，參會(hui) 人員積極展開討論。會(hui) 議要求，公司各部門、各小組在新的一年裏要加強內(nei) 部聯絡，堅持並踐行企業(ye) 核心價(jia) 值觀，在溝通過程中注意方式方法，提升溝通效率。

會(hui) 議強調，公司各部門、各小組要高度重視企業(ye) 文化建設，牢固樹立責任意識和主人翁意識，加強企業(ye) 文化研究學習(xi) ，立足自身崗位主動開展相關(guan) 工作，積極參與(yu) 各項企業(ye) 文化活動，堅持踐行“簡單高效、精益求精、團結補位、守正創新”企業(ye) 核心價(jia) 值觀。

下一步，灃西科創&MIC將繼續加強企業(ye) 文化建設，不斷鼓勵全體(ti) 幹部員工積極參與(yu) 到企業(ye) 文化建設中來，在行動中進步，在實踐中成長，進一步提升企業(ye) 凝聚力和向心力。