近日，米兰体育彩票官网工會(hui) 喜獲“陝西省廠務公開職代會(hui) 四星級單位”稱號，這是對集團工會(hui) 管理服務工作的高度評價(jia) ，不僅(jin) 體(ti) 現了集團工會(hui) 在維護職工權益、促進勞動關(guan) 係和諧穩定、推動企業(ye) 健康發展等方麵的努力和成果，更是對集團進一步做優(you) 工會(hui) 建設管理的激勵和鞭策。

兩(liang) 年來，米兰体育彩票官网工會(hui) 始終堅持“維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾(zhong) ”的宗旨和“以人民為(wei) 中心”的發展思想，以職工代表大會(hui) 為(wei) 廠務公開的主要載體(ti) ，深入貫徹黨(dang) 的二十大精神，按照發展全過程人民民主的要求，進一步團結動員廣大職工，保障企業(ye) 和諧穩定高質量發展。

保障職工權益，推動企業(ye) 健康發展

職工代表大會(hui) 製度是保障職工參與(yu) 企業(ye) 管理、監督企業(ye) 行為(wei) 、維護自身權益的重要途徑，集團工會(hui) 嚴(yan) 格貫徹落實相關(guan) 製度要求。2022年11月，集團召開第一屆第一次職工代表大會(hui) ，會(hui) 議通過《集團職工代表大會(hui) 實施辦法（試行）》《集團公司企業(ye) 年金方案》等重大議題。2023年7月，召開第二次職工代表大會(hui) ，通過民主選舉(ju) 產(chan) 生職工監事兩(liang) 名。兩(liang) 次職代會(hui) 的順利召開，既拓寬了廣大職工表達意願訴求的渠道，也進一步鞏固了企業(ye) 民主健康發展的基石。

完善維權製度，構建和諧勞動關(guan) 係

著力抓好工會(hui) 維權機製建設，切實維護職工合法權益。在廠務公開工作中，利用職代會(hui) 、公開欄、官方網站和會(hui) 議等多種形式，將集團生產(chan) 經營、幹部任用、招聘用工等職工群眾(zhong) 關(guan) 心的重點信息進行及時張榜公布。同時，利用實地走訪、問卷調查、開放意見欄等多種形式，圍繞工作作風、服務保障滿意度等多方麵征求職工意見建議，根據反饋意見及時梳理自查、整改提升，不斷增強集團工會(hui) 引領力、組織力、服務力。

打造文化陣地，凝聚企業(ye) 精神力量

為(wei) 全力打造職工文化陣地，做優(you) 工會(hui) 品牌建設。集團工會(hui) 積極開展專(zhuan) 項勞動競賽，發掘培養(yang) 優(you) 秀人才，激發職工積極性和創造力，推動企業(ye) 整體(ti) 發展和創新。多年來，策劃開展籃球、羽毛球、足球、遊泳比賽等20餘(yu) 次品牌活動，引導幹部職工培養(yang) 健康生活方式，打造健康向上、充滿活力的集團幹部職工隊伍。同時，在每年度“三八”婦女節等重要節日之際，組織開展瑜伽體(ti) 驗、植樹踏青、戶外采摘和職場禮儀(yi) 培訓等多種活動，全麵豐(feng) 富職工節日文化生活。

發揮工會(hui) 作用，提升職工幸福指數

紮實推進工會(hui) 維護職能，為(wei) 職工辦好事、辦實事。明確福利政策標準，確保各項福利落實到位，結合職工需求，逢年過節向全體(ti) 會(hui) 員發放節日慰問品，連續多年開展“夏送清涼、冬送溫暖”等工會(hui) 品牌活動；在職工婚喪(sang) 嫁娶生育時，以集團工會(hui) 名義(yi) 及時給予關(guan) 心慰問。通過實際行動將暖心福利送到職工的心坎上，充分彰顯企業(ye) 人文關(guan) 懷，不斷提升職工歸屬感、認同感、幸福感。

下一步，集團工會(hui) 將進一步提升建設水平，當好企業(ye) 和職工之間的橋梁紐帶，全力打造廣大職工信得過、靠得住、離不開的工會(hui) 組織，使集團職工切切實實知廠情、明明白白議廠事，自覺將個(ge) 人發展與(yu) 企業(ye) 發展緊密聯係在一起，共同構建集團高質量發展的強大動力。