相識相知，見證成長

為(wei) 使2021年公開招聘的新員工們(men) 盡快了解米兰体育彩票官网管理製度，融入新環境、適應新要求，人力資源部分階段、分步驟對新員工進行成長關(guan) 注，夯實入職引導，加大試用期管理。

第一階段：開展新員工入職訪談，以實地調研為(wei) 契機，跟進和關(guan) 注每一位新員工，了解思想動態、發現優(you) 勢特長、關(guan) 心工作生活，充分發揮員工關(guan) 懷紐帶作用，加快新員工認同感。

第二階段：開展新員工轉正隨機訪談，深入了解工作開展情況，檢驗培養(yang) 成果，激發創新熱情，傳(chuan) 遞幹事創業(ye) 的責任擔當，充分展現“以人為(wei) 本”的人才理念，強化人員歸屬感。

第三階段：持續關(guan) 注新員工轉正考核，跟進考核過程，分析轉正結果，總結新員工試用期管理經驗，不斷優(you) 化新員工試用期管理製度。

我們(men) 是灃西逐夢人

30名新員工，30股銳意進取、開拓創新的新力量，向灃西奔赴而來，不忘初心、牢記使命，腳踏實地、主動創新，勇敢麵對每一次挑戰，勇擔開發建設排頭兵。

王佳偉(wei) ——進入角色，充滿激情

轉眼間已加入集團公司四個(ge) 月了，感謝領導及同事們(men) 給予的關(guan) 懷與(yu) 支持。經過試用期的曆練，我已全麵進入角色。在新的工作崗位，既有挑戰、也有機遇。每當來到施工現場，想到通過努力使項目逐步建成，總會(hui) 讓我充滿激情。我將不斷學習(xi) 、積累經驗，為(wei) 後續工作打下堅實的基礎，力求為(wei) 新城人民提供安全、舒適的基礎設施環境。

孟偉(wei) 峰——多學習(xi) 一點、多奉獻一點

新的工作環境，新的企業(ye) 文化，遇到的是不太熟悉的工作領域。我積極融入、加強學習(xi) 、主動溝通、迎難而上，我相信隻要有不斷學習(xi) 、開拓思路、探索創新的工作態度，有腳踏實地、勇於(yu) 擔當的工作責任感，不為(wei) 未來的發展設限，每天多學習(xi) 一點、多鑽研一點、多進步一點，就能為(wei) 灃西的建設多奉獻一點。

趙靜——愛崗敬業(ye) ，盡職盡責

自入職以來，我領略到了公司創新、務實和擔當的作風，也感受到了財務部溫暖、嚴(yan) 謹和忙碌的工作氛圍。我積極主動完成崗位工作，盡職盡責，力求完美；不斷提升工作能力和綜合素質，幹一行愛一行；遇到挑戰和困難時，收到了領導和同事們(men) 及時的支持和鼓勵。我將繼續以飽滿的熱情、一絲(si) 不苟的態度完成本職工作，為(wei) 米兰体育彩票官网的發展貢獻綿薄之力。

何鼎晶——不忘初心，砥礪前

時光飛逝，加入米兰体育彩票官网已有4個(ge) 月。我很慶幸今年盛夏時節來到米兰体育彩票官网，讓我重新找到奮鬥目標。我會(hui) 繼續努力為(wei) 灃西的發展貢獻自己最大的力量，紮根灃西，用汗水和堅持譜寫(xie) 自己青春的篇章，用沉穩和認真做好自己本職工作，用信仰和初心堅守自己的職業(ye) 道德，不忘初心，砥礪前行。

他們(men) 是灃西逐夢人，勇擔灃西建設排頭兵，披荊斬棘、開拓創新、迎難而上，勇創佳績！