今年是中國共產(chan) 黨(dang) 成立100周年，奮進“十四五”的第一年，也是灃西物業(ye) 夯實公司核心競爭(zheng) 力，邁入第二個(ge) 五年新發展階段的關(guan) 鍵之年。為(wei) 堅持把學黨(dang) 史教育與(yu) 打造人才高地戰略布局結合起來，最大限度激發人才潛能，實現公司與(yu) 員工共同發展，同時為(wei) 進一步打造“紅色物業(ye) ”黨(dang) 建品牌、構建良好的人才發展機製，造就一支具有競爭(zheng) 能力和創新能力的高素質幹部隊伍。4月14日，米兰体育彩票官网物業(ye) 公司組織召開2021年崗位競聘答辯會(hui) ，集團公司人力資源部、物業(ye) 公司領導班子、各職能部門及項目中心管理崗員工等相關(guan) 人員參加。

按照公平、公開、公正的競聘原則，本次競聘經過嚴(yan) 格的層層篩選和資格審查，共有49名符合條件的員工參與(yu) 此次競聘答辯，由集團公司人力資源部、物業(ye) 公司領導班子成員擔任答辯評委進行審核考察。

會(hui) 上，各崗位競聘人員從(cong) 個(ge) 人情況、業(ye) 績成果、競聘崗位工作思路等方麵依次進行匯報，答辯現場從(cong) 容沉穩又精彩紛呈。隨後，評委組根據競聘宣講內(nei) 容、現場答辯情況、專(zhuan) 業(ye) 知識儲(chu) 備等多維度對競聘人員進行審核與(yu) 考察，參會(hui) 人員結合實際作出民主測評。

公司主要負責人張民栓總結講話並強調，一是以內(nei) 部競聘為(wei) 契機，有效激發員工幹事創業(ye) 熱情，讓更多優(you) 秀員工脫穎而出，營造“能者上、平者讓、庸者下”的良性競爭(zheng) 環境。二是將目標驅動和主動探究相結合，各競聘人員要以價(jia) 值創造為(wei) 目標，有所思、有所學，充分展示自身才華，弘揚敢為(wei) 人先、勇於(yu) 擔當的奉獻精神。三是優(you) 化公司組織結構，科學健全公司選人、育人、用人機製，助推公司人才發展戰略向縱深發展。

“百舸爭(zheng) 流，奮楫者先”。本次競聘圓滿落幕，是公司崗位競聘體(ti) 係的有效實踐，物業(ye) 公司將繼續堅持以創新為(wei) 驅動、以競爭(zheng) 促激勵，切實強化人才培養(yang) 和梯隊建設，助推公司可持續發展，以實際行動和優(you) 異成績慶祝建黨(dang) 100周年！