為(wei) 切實落實公司“四個(ge) 強”的工作要求，圍繞公司“穩基礎，強創新，降本增效”工作中心，4月10日，以中高層職業(ye) 素養(yang) 提升、物業(ye) 管理經營發展模式和行業(ye) 趨勢、現代企業(ye) 管理體(ti) 係與(yu) 規範化運營為(wei) 主要內(nei) 容的米兰体育彩票官网物業(ye) 公司春訓培訓班正式開班。

物業(ye) 公司主要負責人張民栓作開班動員講話，他指出，中高層管理者是公司核心的人力資本和戰略資源，也是公司發展的中堅力量，對於(yu) 公司整體(ti) 發展具有重要作用。

他要求，一要認清形勢，統一思想，充分認識春訓的重要性，嚴(yan) 格遵守培訓要求；二要認真學習(xi) ，悉心領會(hui) ，切實做到參加一次培訓有一次新的收獲，學一個(ge) 思想觀點有一次新的啟迪；三要學思踐悟，研精致思，緊密結合崗位實際，用科學的態度分析問題、解決(jue) 問題，通過學習(xi) 與(yu) 實踐的積累，提升能力素質和工作水平，積極探索工作新思路。

開班當天特邀國家人社部特聘專(zhuan) 家，國家商務部特聘專(zhuan) 家戴智江老師就《人力資源戰略與(yu) 企業(ye) 擴張》進行春訓第一講。培訓內(nei) 容主要圍繞認知定位、企業(ye) 集團管控與(yu) 組織結構設計、企業(ye) 文化與(yu) 核心競爭(zheng) 力、績效設置及管理、員工激勵和發展等方麵展開，現場學員積極參與(yu) 討論發言。

此次培訓強化了公司中高層管理者對戰略性人力資源管理在企業(ye) 發展方麵的認知，充實和完善了中高層管理者的管理專(zhuan) 業(ye) 知識。物業(ye) 公司將繼續通過係統性、有效性、針對性的培訓，全麵提升公司管理隊伍的綜合素質和管理水平，為(wei) 實現公司健康、良性、可持續發展奠定堅實基礎。