1月14日，信息產(chan) 業(ye) 園公司組織召開2018年年終目標責任績效考核述職暨民主評議大會(hui) 。

會(hui) 上，公司內(nei) 設部門及下屬子公司負責人及相關(guan) 負責人從(cong) 一年來工作中取得的成績、存在的問題、2019年工作計劃及目標三個(ge) 方麵進行大會(hui) 述職，員工進行書(shu) 麵述職。述職環節結束後，公司領導班子、各部門負責人、員工代表對述職人員進行考核評議打分，公司董事長、總經理鄧朝顯作重要講話。

鄧朝顯強調，過去的一年，公司麵臨(lin) 外部環境和內(nei) 部轉型雙重壓力，變壓力為(wei) 動力，化挑戰為(wei) 機遇 ，在常規業(ye) 務、服務能力、管理水平、品牌建設、發展基礎、團隊建設等六個(ge) 方麵取得顯著成績，值得全麵肯定。同時指出，公司還存在危機意識不夠強、專(zhuan) 業(ye) 知識不足、工作方法不到位、工作標準不夠高、人才結構不夠優(you) 等短板，要求聚焦問題短板，把握思考和執行的關(guan) 係，提升把握事物本質的能力，知行合一提升抓落實本領。

鄧朝顯要求，一是要全麵細致謀劃19年工作；二是要全麵細致安排好春節期間保障工作；三是要加強廉潔自律、守住底線；四是要做好物業(ye) 銷售、農(nong) 民工工資保障等各項業(ye) 務工作。

公司全體(ti) 幹部員工參加會(hui) 議。

會(hui) 議現場

幹部員工述職

公司負責人講話

供稿部門：信息產(chan) 業(ye) 園公司