12月28日星期五上午，物業(ye) 公司召開了“講政治、敢擔當、改作風”專(zhuan) 題會(hui) 議，著力解決(jue) 公司存在的紀律意識不強、工作效率不高等問題，安排部署公司幹部職工紀律作風整頓工作，努力提升工作效能和工作形象。

會(hui) 議宣讀《公司幹部作風建設的六項紀律規定》及關(guan) 於(yu) 公司“講政治、敢擔當、改作風”專(zhuan) 題教育實施方案，並學習(xi) 典型案例《永遠在路上》。

會(hui) 議要求公司全體(ti) 幹部員工把全麵查找自身作風問題、整改落實擺在首要位置。要以部門、項目為(wei) 單位每月開展主題案例學習(xi) ，深入開展對照檢查，從(cong) 中汲取教訓，進一步堅定理想信念。要明確整改方向、措施、目標和時限，堅持把問題整改融入日常。要建立和完善務實管用的長效製度機製，充分調動員工積極性，不斷提高政治素質和工作能力。要高度認識增強推進作風建設的責任感和緊迫感。進一步統一思想，充分認識嚴(yan) 肅紀律作風的重要性和必要性，深入貫徹專(zhuan) 題教育，持續推進作風建設。

會(hui) 議強調，一是要貫徹關(guan) 於(yu) 加強作風建設的重要指示，落實“講政治、敢擔當、講作風”專(zhuan) 題內(nei) 容。二是要以苦練內(nei) 功，增強本領，提高工作素質為(wei) 準則，加強工作紀律作風意識。三是要加大對工作服務的監督問責，發現問題及時糾正，持續改進服務水平。四是要有大局意識、腳踏實地、敢於(yu) 擔當，為(wei) 來年的工作打下堅實的基礎。

此次會(hui) 議，公司全體(ti) 幹部員工充分認識紀律作風的重要性，準確把握專(zhuan) 題教育的內(nei) 在意義(yi) ，以良好的精神狀態和工作作風投入到公司的工作及新城的建設中來。

                           供稿部門：物業(ye) 公司