在5月份結束的蘇迪曼杯比賽中，半決(jue) 賽環節，國羽在兩(liang) 度落後日本隊的情況下不言放棄，鏖戰數小時，最終以比分3-2力克對手完成逆轉。隨後決(jue) 賽麵對實力強勁的韓國隊，國羽改變打法，派出新人選手“雅思組合”穩紮穩打連贏三局完勝對手，第十三次捧得蘇迪曼杯並實現三連冠。這種“拚搏、奮鬥、進取”的競技體(ti) 育精神也是集團“忠誠、擔當、創新、精進”企業(ye) 價(jia) 值觀所同樣要求的：為(wei) 國爭(zheng) 光是忠誠，麵對絕境不放棄是擔當，臨(lin) 危不亂(luan) 改變打法是創新，身處逆境努力向善向上是精進。米兰体育彩票官网全體(ti) 幹部員工也在工作的方方麵麵踐行著這些品質。

三年疫情給集團的經營發展帶來了些許影響,這是挑戰但更是機遇，經過三年“大考”的淬煉，集團上下湧現出許多聞令而動、衝(chong) 鋒在前的黨(dang) 員幹部員工，他們(men) 用忠誠對抗風險，用擔當踐行使命，賦予了集團高質量轉型發展之路的底氣和力量。在未來的工作中，廣大員工們(men) 要進一步提高政治站位，弘揚企業(ye) 文化，堅定理想信念，助力灃西騰飛。

提高政治站位

要深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記曆次來陝考察重要講話重要指示精神，堅定發展信心，扛牢發展使命，知責於(yu) 心、擔責於(yu) 身、履責於(yu) 行，以釘釘子精神推動習(xi) 近平總書(shu) 記重要講話精神在集團上下落實落地，在灃西建設發展中展現更大擔當和作為(wei) 。

弘揚企業(ye) 文化

要紮實開展“幹部作風能力提升年”活動，緊緊圍繞集團“胸懷家國、行以至誠、創新卓越、共向未來”的企業(ye) 精神，通過開展主題活動、總結交流會(hui) 等方式提振士氣、形成合力，增強幹部員工對集團的融入感、歸屬感和自豪感，以飽滿的精神狀態投入到集團整體(ti) 戰略規劃中。

堅定理想信念

後疫情時代機遇與(yu) 挑戰並存，幹部員工要樹立擔當、拚搏、永不言棄的信念，將個(ge) 人成長融入到集團的發展中，要始終保持同競技體(ti) 育一樣的鬥爭(zheng) 精神、挑戰精神，直麵風險，努力奮鬥，破解集團發展過程中出現的困難和挑戰。

助力灃西騰飛沒有終點，隻有連續不斷的新起點，隻有以逆水行舟錘煉的定力，才能收獲柳暗花明又一村的驚喜，最終在集團發展的征途中，麵向星辰大海。