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“歡迎房建項目部尹超同誌下一次繼續到我們(men) 大王東(dong) 村來值班工作”——這是一封來自大王東(dong) 村村委會(hui) 的表揚信。今天，讓我們(men) 一起聽聽房建項目部尹超下村那些事兒(er) 。

召之即來，來之能“戰”

5月9日淩晨，房建項目部尹超臨(lin) 時接到了緊急任務——作為(wei) 集團下沉幹部前往大王東(dong) 村開展駐村工作，“好，請領導放心，我一定順利完成工作！”收到消息後的尹超沒有絲(si) 毫推諉，第二天便提前到達大王東(dong) 村開啟“駐村之旅”。

“大家好！我是咱村的駐村幹部，我叫尹超，大家有什麽(me) 困難找我就行！”村子的田間地頭，農(nong) 戶的房前屋後，都留下了尹超和村民熱情招呼的聲音。為(wei) 了盡快熟悉村情，尹超可謂是“忙東(dong) 忙西”，天還未亮，就能在村裏看到他的身影。他會(hui) 幫助留守老人打理院落解決(jue) 生活問題，會(hui) 走訪村民為(wei) 大家化解矛盾糾紛......工作很多，尹超卻覺得很充實和快樂(le) 。在駐村的時間裏，尹超同村委會(hui) 幹部走訪群眾(zhong) 300餘(yu) 戶，看望留守老人28戶，走訪貧困脫貧戶19戶，村委會(hui) 來信中稱：“下沉幹部尹超同誌在駐村工作中積極主動、勤於(yu) 思考，熟悉了村內(nei) 的每個(ge) 人，他已經和大王東(dong) 村產(chan) 生了深厚的感情”。

在下村走訪時，尹超偶然得知了村裏有兩(liang) 個(ge) 孩子的母親(qin) 離家出走杳無音訊，他主動組織村幹部、婦聯同誌入戶了解情況，商量解決(jue) 方案。看到家裏老人焦慮失眠，丈夫唉聲歎氣，兩(liang) 個(ge) 孩子以為(wei) 被拋棄受到驚嚇產(chan) 生厭學心理時，他一邊耐心地對孩子進行心理疏導，協助老人安排孩子正常上下學，一邊積極聯係派出所並發動人員多方打聽。在得知孩子母親(qin) 在外居無定所，離家較久還存在情緒波動時，他立即動身與(yu) 村幹部前往尋找，終於(yu) 在街頭路口找到了孩子母親(qin) 。尹超從(cong) 家庭和孩子角度出發，對其進行了長時間勸解，動之以情曉之以理，孩子母親(qin) 漸漸對尹超打開了心結，釋放了情緒，願意跟大家一起回家。當這位母親(qin) 踏進家門與(yu) 自己的孩子相擁而泣時，他與(yu) 村幹部、婦聯同誌覺得一切困難和付出都是值得的。

勇擔重任，堅守本崗

即便駐村工作再忙再累，尹超對自己的本職工作也從(cong) 未懈怠過，為(wei) 了確保王道新苑項目進度，他犧牲了自己大量的休息時間，近乎每日都撲在工作上，在他的時間表裏早已經沒有了“8小時工作製”和周六周日的概念，用他自己的話說：“我熱愛我的崗位，所以想做得更好。”就是這樣樸實的一個(ge) 理由，支撐著尹超堅守初心，勇擔重任。尹超用自己的實際行動，踐行了作為(wei) 一名集團員工的責任與(yu) 擔當。

恪盡職守，突破自我

收到大王東(dong) 村村委會(hui) 的“表揚信”後，尹超說：“很意外，下沉駐村這項工作，無論是我們(men) 哪位同事也一樣能幹好。如果說得到群眾(zhong) 的表揚算一份榮譽的話，這份榮譽更應該屬於(yu) 米兰体育彩票官网，是組織給了我走實、走心、走進群眾(zhong) 心坎裏的機會(hui) 。”

每一個(ge) 人都在用自己的足跡書(shu) 寫(xie) 著曆史，尹超雖沒有驚天動地的成績，也沒有世人皆知的榮譽，卻在自己平凡的崗位上塑造了不平凡的行業(ye) 精神，為(wei) 自己所從(cong) 事的工作付出了滿腔熱忱。雷鋒說過“一朵鮮花打扮不出美麗(li) 的春天，一個(ge) 人先進總是單槍匹馬，眾(zhong) 人先進才能移山填海”。

尹超身上閃現的優(you) 良品質是集團廣大員工的縮影，更是集團企業(ye) 文化的縮影，正是這樣如涓涓細流潤物無聲的企業(ye) 價(jia) 值觀、企業(ye) 精神、企業(ye) 使命，為(wei) 區域高質量發展築牢了思想之基，匯聚了力量之源，帶領著廣大員工用忠誠捍衛誓言，以責無旁貸的使命感和責任感，擔起新城開發建設重任，書(shu) 寫(xie) 集團高質量轉型發展新篇章。