為(wei) 深入貫徹落實習(xi) 近平總書(shu) 記作風建設相關(guan) 指示批示精神，深化幹部作風能力提升年活動。近期，陝西MIC＆灃西科創召開作風建設專(zhuan) 題會(hui) 。

會(hui) 議要求：一要嚴(yan) 格遵守考勤製度。全體(ti) 幹部職工提前5分鍾到達崗位並進入工作狀態，在崗期間認真對待工作，禁止聚眾(zhong) 聊天等幹與(yu) 工作無關(guan) 事項；二要強化外出報備管理。幹部員工嚴(yan) 格執行請假、外出報備手續流程，相關(guan) 部門及時掌握職工動向，保障工作連續性和安全性，確保工作高效運轉；三要認真履行值班值守職責。值班人員務必在崗盡職盡責，及時處理突發事件、上報異常信息；四要強化責任擔當。部門負責人要充分發揮“管理者”紐帶作用，在起好模範帶頭作用的同時，要根據工作職責和任務分工，確保各項製度執行到人、到事、到底，推動作風建設製度化、常態化、長效化。

作風建設隻有進行時，沒有完成時。下一步，MIC＆灃西科創將持續深化幹部作風能力建設，用實際行動踐行集團、公司各項規章製度，用好《作風十條》，統一幹部員工思想，凝聚起作風建設的核心力量，助力公司高質量發展。