近日，企業(ye) 管理部黨(dang) 支部召開2023年上半年黨(dang) 風廉政建設專(zhuan) 題會(hui) ，部門全體(ti) 黨(dang) 員幹部員工參加。

會(hui) 議總結了2023年上半年黨(dang) 風廉政建設工作開展情況，安排部署下半年工作任務，副總經理張桂林聽取了企業(ye) 管理部黨(dang) 支部2023年上半年履行黨(dang) 風廉政建設的情況匯報。

會(hui) 議強調，全體(ti) 幹部員工要認清形勢，統一思想認識，全力抓好黨(dang) 風廉政建設工作的落實，把“嚴(yan) ”作為(wei) 主基調、總要求和最強音，築牢拒腐防線，堅守廉潔底線，遠離高壓紅線，以務實、廉潔的良好形象凝聚合力，助力集團公司高質量轉型發展。

會(hui) 議要求，要堅持黨(dang) 風廉政建設與(yu) 業(ye) 務工作同推進。在總結上半年工作的基礎上，認真查找存在的問題和不足，深入分析原因，研究製定改進措施，確實將黨(dang) 風廉政建設與(yu) 日常業(ye) 務工作同部署、同檢查、同落實，做到具體(ti) 業(ye) 務工作與(yu) 廉政建設工作齊頭並進；要堅持紀法教育與(yu) 隊伍管理一起抓。突出抓好黨(dang) 規黨(dang) 紀教育和法治觀念教育，班子成員要以身作則，既嚴(yan) 於(yu) 律己又嚴(yan) 管員工，守好自己的門，管住身邊的人，給“身邊人”立規矩，以嚴(yan) 抓嚴(yan) 管、一嚴(yan) 到底的決(jue) 心，營造良好的幹事創業(ye) 風氣和氛圍；要自身建設和製度約束同發力。結合“三個(ge) 年”活動的開展，加強自身建設，認真排查廉政風險，不斷完善相關(guan) 製度，堅持用製度管事管人，推動各項製度內(nei) 容協調、程序嚴(yan) 密，從(cong) 而實現黨(dang) 風廉政建設工作的常態化、長效化，形成管理規範、風清氣正的良好發展環境。