為(wei) 深入貫徹黨(dang) 的二十大精神，響應全省“作風能力提升年”活動部署，灃西科創&MIC開展作風建設係列行動，不斷強化全體(ti) 幹部員工“勤快嚴(yan) 實精細廉”作風，持續增強過硬本領，激發幹事熱情，提升工作效能。

起好步 開新篇

根據集團部署安排，結合灃西科創&MIC公司實際，製定行之有效的“作風能力提升年”活動實施方案。召開全體(ti) 幹部員工大會(hui) ，號召幹部員工以時不我待的緊迫感“起而行之”，錨定目標，鉚足幹勁，為(wei) 全麵完成公司2023年各項目標任務打下堅實基礎。

高標準 細部署

印發“作風提升十條”，從(cong) 工作紀律、文風、會(hui) 風三個(ge) 方麵提出具體(ti) 要求，進行專(zhuan) 項作風提升；製定“黨(dang) 工團任務清單”，實現基層黨(dang) 建、意識形態、黨(dang) 風廉政、紀檢監察、支部建設、工會(hui) 管理“一表通”，讓報表“做減法”，執行“做加法”。

抓執行 嚴(yan) 落實

召開專(zhuan) 題學習(xi) 會(hui) 3次，深入學習(xi) 省、市、新區、新城和集團關(guan) 於(yu) 開展“作風能力提升年”活動文件精神和要求；開展能力提升培訓會(hui) 和業(ye) 務技能學習(xi) 會(hui) 6次，充實班前會(hui) 、周例會(hui) 、月例會(hui) 內(nei) 容，固化督查督辦流程，提升信息報送質效；進行工作紀律突擊檢查4次，量化管理業(ye) 務內(nei) 容，形成主要領導親(qin) 自抓，分管領導具體(ti) 抓，以上率下、上下聯動的工作格局。

下一步，灃西科創&MIC將堅持以活動促工作，持續提升公司管理製度化、規範化、程序化和科學化水平，為(wei) 集團高質量轉型發展提供堅強作風保障。