為(wei) 全麵貫徹落實新城關(guan) 於(yu) 開展作風建設專(zhuan) 項行動的指示精神，深入推進公司幹部員工作風建設，切實解決(jue) 幹部隊伍中存在的形式主義(yi) 、官僚主義(yi) 、文山會(hui) 海、作風紀律不實、享樂(le) 主義(yi) 等作風問題，置業(ye) 公司全體(ti) 幹部員工高度重視，迅速行動、周密部署，認真查找問題，製定整改措施。

一、安排部署，提高認識。10月13日上午，置業(ye) 公司召開紀律作風教育活動專(zhuan) 題部署會(hui) 。會(hui) 議學習(xi) 了《黨(dang) 的十八大以來全麵從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 成就綜述》，傳(chuan) 達了集團紀檢監察部《關(guan) 於(yu) 工作紀律作風檢查情況的通報》《關(guan) 於(yu) 開展紀律作風整頓的通知》，並對紀律作風教育活動進行安排部署。要求全體(ti) 黨(dang) 員幹部要統一思想、提高認識，改進工作作風，提升工作效率，認真開展自查自糾，摸清存在問題，製定整改措施，確保此次紀律作風專(zhuan) 項活動取得成效。

二、自查自糾，紮實整改。按照文件要求，組織全公司領導幹部員工從(cong) “形式主義(yi) 、官僚主義(yi) 、工作紀律”等6方麵開展自查，共收集幹部作風問題清單50餘(yu) 份，查擺包括“政治理論方麵的學習(xi) 不夠深入、在建項目現場管理缺乏主動性和細致性、對會(hui) 場紀律缺乏重視等15條作風問題，同時，將這些征集到的問題歸納總結，列入公司問題整改清單並逐項落實整改。

三、以案促改，警鍾長鳴。10月25日上午，置業(ye) 公司召開紀律作風教育專(zhuan) 題會(hui) 。議首先學習(xi) 了文章《永遠吹衝(chong) 鋒號》，傳(chuan) 達了集團紀委《關(guan) 於(yu) 違反防疫紀律問題處理情況通報》，隨後，黨(dang) 員幹部集中觀看新城警示教育片《遲到早退非小事》，切實做到警鍾長鳴，以案為(wei) 戒，不斷強化作風建設，進一步提高工作效率。

四、督促檢查，轉變作風。11月9日，置業(ye) 公司主要負責人帶隊前往曹家灘創新中心、理想欣港灣、灃西·逸園（三期）等在建項目，聽取項目負責同誌就項目建設進度及存在問題等情況匯報，並就項目建設過程中的現場管控、疫情防控、工序穿插、土方施工等工作進行具體(ti) 指導交流。要求各項目要壓緊壓實責任，確保項目快出成績，早出形象。

置業(ye) 公司將以本次作風整頓專(zhuan) 項活動為(wei) 契機，查找漏洞，補齊短板，不斷創新學習(xi) 方式，提高幹部員工個(ge) 人綜合素質和業(ye) 務能力，常態化開展工作作風檢查，使公司整體(ti) 作風建設得到有效提升，領導幹部定期下沉項目一線，積極協調溝通，集中火力解決(jue) 在建項目建設中的“卡脖子”問題，合理安排工序穿插，確保措施到位、落實到位，不斷促進項目安全快速高效推進，保質保量完成全年目標任務。

下一步，置業(ye) 公司將持續推動作風建設常態化、長效化，增強工作的韌勁和執行力，樹立“幹好本職工作是基本，超越同行是本分，取得最好業(ye) 績才是真本事”的思想，不斷提高工作效率，改進工作作風，打造一支素質高、作風硬的優(you) 良團隊，為(wei) 新城發展貢獻置業(ye) 力量。