為(wei) 進一步嚴(yan) 明工作紀律，加強作風建設，提高工作效能，根據集團公司《關(guan) 於(yu) 開展紀律作風教育整頓的通知》要求，近日，人力資源部組織召開紀律作風教育整頓專(zhuan) 題會(hui) 。

會(hui) 議以學習(xi) 黨(dang) 的二十大報告精神為(wei) 主題，組織全員集中學習(xi) 《二十大報告摘登—堅持科技是第一生產(chan) 力、人才是第一資源、創新是第一動力》，深入了解人才強國戰略，以黨(dang) 的二十大精神為(wei) 指導，做好人力資源各項工作。隨後，會(hui) 議傳(chuan) 達灃西紀委《關(guan) 於(yu) 部分幹部員工上班遲到問題的通報》，並觀看《遲到早退非小事》專(zhuan) 題片。

會(hui) 議要求，一是要定期開展紀律作風教育活動，切實加強全體(ti) 人員黨(dang) 性修養(yang) ，自覺遵守黨(dang) 的各項紀律，牢固樹立“紀律無小事，貴在常堅持”的觀念；二是要進一步嚴(yan) 肅工作紀律。全體(ti) 人員要嚴(yan) 格落實各項工作紀律要求，上下班按時打卡，杜絕遲到、早退、曠工等現象發生；三是要以反麵典型為(wei) 鏡鑒，自覺檢視自己在思想、作風、履職盡責等方麵存在的問題，立足本職崗位，對標對表、抓早抓小抓常，以更高標準、更嚴(yan) 要求不斷提升工作質量；四是要加強集團考勤紀律管理，嚴(yan) 抓考勤打卡及請休假管理，嚴(yan) 肅工作紀律，營造務實高效工作氛圍。