9月27日，投資公司黨(dang) 支部通過召開安排部署會(hui) 的形式，傳(chuan) 達了《灃西新城幹部作風問題排查情況通報》及《灃西新城幹部作風問題排查整改督查情況反饋》等相關(guan) 文件精神，將排查整改工作情況傳(chuan) 達給每一名幹部員工。會(hui) 議安排部署了近期幹部作風問題排查工作整改方案，並立即成立排查整改領導小組，對該項工作進行督查。

會(hui) 議要求，全體(ti) 員工根據排查整改過程中發現的遵守政治紀律、慢作為(wei) 不作為(wei) 亂(luan) 作為(wei) 、慵懶散漫虛、“四風”隱形變異四個(ge) 方麵進行原因分析、對照檢查、自我批評。並對個(ge) 人整改台賬進行整合匯總，對整改措施、整改責任人及整改時限進行督辦，整改任務實行銷號管理，完成一項銷號一項，確保整改紮實細致、積極有效。

會(hui) 議重點對下一步整改工作進行了安排部署。一是深入理論學習(xi) ，加強計劃性、係統性。圍繞學習(xi) 型公司建設，根據黨(dang) 員幹部政治紀律要求，製定個(ge) 人下半年學習(xi) 計劃，保證全體(ti) 幹部員工自學時間。堅持做到學習(xi) 有筆記、發言有提綱、學後有心得，不斷提高幹部員工的政治理論水平；二是持續創新發展，重視大局觀、全麵性。在開拓創新的同時狠抓基礎工作，克服思想上的鬆懈，圍繞公司工作大局，結合中心工作，認真思考工作麵臨(lin) 的新形勢、新任務，深入反思當前各項工作存在的困難及問題，及時研究解決(jue) ，不斷推動工作邁上新台階；三是加強工作紀律，提高約束力，監督力。嚴(yan) 格按照工作紀律準則及管委會(hui) 各項工作製度要求，定期組織學習(xi) 各項規章製度。進一步強化幹部員工的紀律觀念，嚴(yan) 格簽到製度及請休假製度；四是抵製鋪張浪費，嚴(yan) 格把控力、執行力。嚴(yan) 格落實厲行節約等各項規章製度，對辦公用品領用進行嚴(yan) 格把控，積極推行無紙化辦公，能以辦公軟件解決(jue) 的工作盡量不打印，減少不必要的浪費。